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好久没打开过LinkedIn，前一段时间手贱点开，给我推了一堆看起来还蛮有趣的职位，想着没在加拿大找过工作，要不就玩一下，刷刷加拿大市场的题库，真拿到Offer了找个借口不去就是了。于是挑那些可以直接通过LinkedIn申请的公司一顿乱按，便陆续收到一些公司的面试邀请。大部分公司我都经历了三四轮面试，基本都到最后一轮，有拿到offer的，有在最后一轮人事变动突然就冻结招聘的，当然也有失败的。我面试的职位都是商业加数据分析的结合，要求3-5年工作经验的IC岗。我在这篇介绍数据分析的文里提过，数据分析技能是指哪打哪的职场万金油，所以我投的职能范围也比较广，销售、市场、产品、财务、运营都有涉及。行业也很杂，零售、旅游、科技、餐饮、金融，等等。
这里挑几个大家很熟悉的加拿大公司，聊聊我的感受，希望对你有帮助。
最心动最想去的一个公司，员工福利无限畅飞，且他们家机票没有overbook，员工standby的票确定性很高。独有的Savings Plan允许员工最高存20%的工资在公司，每年末公司返还同等金额。除此之外，每半年发一次绩效奖金。Westjet很多岗位都是fully remote，想象一下，你可以坐着自家的飞机，免费全世界跑，一个地方呆个几周，边上班边玩，接着去下一个目的地，我不信说到这里你不心动。
有一轮面试会安排去总部做半天的群面。我大学毕业后已经十几年没玩过这么刺激的东西了。几个人一组做一个案例，然后到台上分享。除了这个，还有其他的测试，包括做几道简单的数学题，和几个管理者单独面谈，等等。
这是我面过最有挑战的加拿大公司，里面的人也特别聪明和干练，问问题一针见血，而且不是死板的一问一答，而是会从你的回答中挑点什么来做深入的讨论。科技公司的包裹相对其他行业会好一些，而且我面的时候股价跌到低谷，最近反弹也依然还在低点，所以这段时间能拿offer搞点股票，感觉两年后可轻松翻倍。
有一轮面试是给一个案例，要求两三天时间做个商业分析出来，然后开视频做个presentation和回答面试官各种刁钻的问题。还有一轮面试比较偏咨询公司的形式，抛出一个商业问题，考思维方式，比如回答这个问题需要什么样的信息，做什么样的假设，然后怎样组织答案，让一切听起来符合逻辑，并有清晰的架构和层次。
虽然是做快餐的老店，但我面试的职位在一个新组建的团队里，希望新推出金融产品，比如信用卡等等。所以其实这是在大公司里偏初创团队工作的一个机会，要job security有，要激情和创造也有。其中一轮面hiring manager，竟然是加拿大某fintech公司的创始人（我还用过他们家的产品），刚把公司卖了，既然对方意气风发，我也不客气一顿彩虹屁，最后把面试变成了粉丝见面会，对方也相当爽快，直接说我们下一轮面试见。
这个公司的人比较稳重，说话实在，从面试中得知，他们的文化有点像投行，属于极少数加拿大公司会强调work hard earn hard的，年终奖比例很高。他们招人更看重个人经验和职位的吻合度，希望找到一个上岗就马上发光发热的人，所以会对个人的经历深度挖掘。这个公司不太支持远程办公，最多就是hybrid。不过想想也是，做快餐的大部分员工都是在店里忙活，让员工远程办公可能和公司文化有点相悖吧。
面试的准备
很多公司的面试流程都大同小异，recruiter / hiring manager / team member / skip level轮番上阵，有些公司会要求做案例分析，甚至邀请去onsite。
对于面试的准备，我建议分以下几块来进行。
关于自己 – 包括自我介绍，为什么想要加入这个公司，为什么想要这个岗位，为什么觉得自己合适，优缺点，甚至是兴趣爱好，最近读了什么书或者看了什么电影等。
关于公司 – 面试官（特别是小一点的公司）会反过来问你知不知道公司是做什么的；如果被邀请去面试，对公司有基本的理解和认知是一种起码的尊重；如果能更进一步，了解公司所在行业的概况，公司的市场地位，发展，主要产品，盈利模式，甚至近期的重大事件， 则可以更加自信的侃侃而谈，增加面试的成功率。
Behavior Questions – 这属于比较经典的面试环节了，网上可以找到一堆经典问题，遵循STAR（situation，task，action，result）这个架构去叙事，提炼重点，练好表达，基本就十拿九稳了。因为这部分的准备可以适用于不同的公司和职位，所以一开始花最多的时间和精力准备，之后便可以一劳永逸了。
技术问题 – 我的面试都和数据分析沾边，所以有时候会要写点SQL或者回答一些简单的数据处理的问题。SQL只要在leetcode刷过题基本就没太大问题了，因为本身就是一个最简单的语言。其他的python，R，SAS我都没有在面试里碰到过，毕竟大家选择使用的工具不一样，一般也不会硬性要求你必须要python不能用R，但SAS基本绝迹了，只有银行还在用。
我在公司也会去面试申请者，所以这个角色转换的过程十分有趣，我在面试的时候会一直揣测面试官在想什么，一个问题抛出来希望看到什么样的答复。以前当学生面试时接到一个问题时只想着自己，现在更能从面试官角度去让回答更有针对性，感觉沟通上更加的顺畅。
我觉得找工作这个过程挺有趣的，和面试官的聊天，整个面试的流程，准备的过程，都逼着自己去稍微深入的了解一家公司。这很像旅行，到了一个地方，不是真的住下来，只是呆上几天吃喝玩乐，粗略了解一下当地的风土人情，就觉得自己环游了世界。
如果你在找工作，需要辅导和咨询，也欢迎微信【乐享加拿大】私聊，祝顺利。
